var disqus_shortname = 'goradby';
Обсуждение новости
В системе оплаты труда предполагается внедрение критериев для оценки качества предоставленных услуг. Именно с ними и увяжут материальное стимулирование. В управлении здравоохранения рассчитывают, что от нововведения только выиграет и население: ожидается, что личная заинтересованность врачей в результате труда поспособствует улучшению качества медобслуживания.
Также в ходе реализации пилотного проекта планируется уйти от уравнительной системы оплаты труда медиков. Экономический стимул должен быть ощутимым, и платить намерены не за факт нахождения на должности, а за достигнутые результаты.
У врачей появится экономический стимул
- У нас есть дневные стационары в поликлиниках, где одновременно лечатся 70-80 человек. Если состояние здоровья человека не требует круглосуточного наблюдения, зачем ему находиться в больнице? Надеемся, что часть средств, которые будут высвобождены, пойдут на внедрение и расширение новых технологий, на улучшение лечебного процесса.
Откуда высвободить средства на оплату труда медиков определённые намётки уже есть. Например, это реструктуризация коечного фонда больниц с учётом потребностей населения. Также планируют более избирательно подойти к госпитализации пациентов, ведь ряд заболеваний можно эффективно лечить и на базе поликлиник. Тем самым удастся сократить расходы на содержание пациентов в стационаре. Одно только питание больных обходится госбюджету достаточно дорого, отметил начальник управления здравоохранения:
Ожидается, что руководители медучреждений получат больше свободы в распределении финансовых средств, в том числе и в вопросах материального стимулирования сотрудников.
Повысить заработок медицинским работникам планируется в 2013 году. Финансовые резервы для этого в регионе есть, считает Владимир Шрубов.
В стационаре должны находиться только те, кому это действительно нужно
Учреждения здравоохранения Могилёвской области укомплектованы кадрами на 71%, правда, пятая часть сотрудников пенсионеры. Чтобы в области оставались квалифицированные и перспективные кадры, безусловно, нужно повышать зарплату.
Как сообщил на пресс-конференции начальник управления здравоохранения облисполкома Владимир Шрубов, Pмассового оттока медицинских кадров из области не отмечается, пишет . В поисках хорошего дохода регион покинули не более 10-20 врачей, а в масштабах всей области это некритичная цифра, уточнил специалист.
В Могилёвской области ищут пути дополнительного стимулирования медиков. В 2013 году в регионе реализуют пилотный проект по совершенствованию финансирования и оплаты труда работников здравоохранения.
Руководителям медучреждений планируется дать больше свободы в распределении финансовых средств, в том числе и в вопросах материального стимулирования сотрудников.
В Могилёвской области рассматривают возможности повышения зарплаты медикам
В сфере оплаты труда работников здравоохранения Могилёвской области планируется уйти от уравнительной системы оплаты труда медиков
Вы можаце скарыстацца палегчанай версяй сайта, прыдатнай таксама для любых мабльных прылад.
Кал ласка, праверце налады бразэра ключыце Javascript.
Гэты сайт для сваёй работы выкарыстовае Javascript. Здаецца гэта тэхналогя адключана ц не падтрымлваецца вашым бразэрам.
gorad.by - В Могилёвской области рассматривают возможности повышения зарплаты медикам
Комментариев нет:
Отправить комментарий